ラボパンダの誕生秘話 — 白黒つけない新しい視点で職場を変える！

更新：2025年03月21日

1. はじめまして！ラボパンダです！

やぁ！ぼくはラボパンダ。ハララボの公式キャラクターだよ！
職場のハラスメントについて、みんなと一緒に考えながら、どうすれば楽しく働けるかを発信していくよ。

でも……実は、ぼくも昔は「白黒パンダ」だったんだ。

「白か黒か、はっきりしろ！」
そんなふうに厳しく指導されること、あるよね？
実は、職場のハラスメントの中でも、「白黒つけたがる上司」が引き起こす問題は意外と多いんだ。

ちなみに白黒つけたがる人は

✔完璧主義で正義感が強い人
✔感情に流されず自分の考えを突き進める人
✔礼儀礼節をわきまえ自分のパーフェクトを目指す（あくまでも自分なりの。）
という傾向があるんだって。

ぼくも昔は、
✔ 「正しいか間違いか」ばかりを気にしていた
✔ 自分の意見を主張しすぎて、相手や周囲の話への傾聴が少なかった
✔ でも、そういった接し方に気づかなかった

正義感が強くて、ルールを守ることは大切。
でも、それが行き過ぎると、相手の気持ちを考えずに追い詰めてしまうこともあるんだよね。

その一方で、「これでいいのかな？」って、ずっとモヤモヤしていたんだ。
「本当に、正しさだけで職場はうまくいくの？」って。

そんなある日、ぼくは VR研修を受けることになったんだ。

VRゴーグルをつけて、職場のハラスメントをリアルに体験する研修。
最初は「まあ、どんなものか見てみるか」くらいの気持ちだったんだけど…。

画面の向こうにいたのは、「かつての上司」であり、ひょっとしたら「今の自分にも当てはまるのでは！？」と、、、

その瞬間、気づいたんだ。
「白黒つけることが正解じゃない。大事なのは、相手の気持ちを理解することなんだ！」

✔相手の立場に立って考える
✔言葉や態度が、人をどれだけ傷つけるかを知る
✔「正しさ」よりも「思いやり」が大切だと学ぶ

それが、ぼくの転機だった。
そして、ぼくは生まれ変わった。
今では「白黒パンダ」じゃなくて、「ラボパンダ」になったんだ！

ぼくの役割は、みんながハラスメントについて知り、「対策」するだけじゃなく、「解決」に向けて行動できるようにすること！

✅ 「これはハラスメント？」と思ったときの判断基準
✅ 職場でハラスメントを防ぐためにできること
✅ もし被害にあったらどうすればいい？

こうした情報を「ハララボ」で発信していくよ！
みんなが安心して働ける職場をつくるために、ぼくも全力でサポートするよ！

ハラスメントは、会社だけの問題じゃない。
働くみんなの意識が変わることが、一番の対策なんだ。

「でも、何から始めればいいの？」

それは「小さな気づき」からでOK！

✔相手の気持ちを考える
✔「これはハラスメントかも？」と気づいたら、話し合う
✔職場の雰囲気をよくするために、できることを少しずつ実践する

ぼくは「ラボパンダ」として、
職場がもっと楽しく、安心して働ける場所になるように、お手伝いしていくよ！

これからも、「ハララボ」の記事を読んで、一緒に学んでいこうね！