1.こんにちは！ラボパンダだよ！

やぁ！みんな、元気？ぼくはハララボの公式キャラクター、ラボパンダ！ いつもみんなが安心して、楽しく働けるヒントを探しているんだ。

今日のテーマは、最近よく聞くようになった「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」について！

なんだか難しそうな言葉だけど、ぼくと一緒に、もっと身近なこととして考えていこう！

2. D&Iって、なんだろう？ ーいろんな色が集まるパレット

みんなの周りには、いろんな人がいるよね。

• ✅性別や年齢が違う人
• ✅国籍や文化が違う人
• ✅考え方や趣味が違う人

D&Iは、そんな 一人ひとりの違いを大切にして、みんなが仲間として受け入れられる ことなんだって。まるで、いろんな色の絵の具が集まって、一つの美しい絵になるみたいだね！

最近では、D&Iに取り組む会社が増えてきているんだ。それは、ただ色々な人がいればいいってわけじゃないんだって。それぞれの色が輝いてこそ、もっと素敵な職場になるんだね！

3. なぜD&Iが大切なの？ ーみんなで力を合わせる秘密

D&Iが進むと、どんないいことがあるんだろう？ちょっと見てみよう！

📌 離職率が減る

みんなが「ここにいていいんだ」って思える場所は、ずっといたくなるよね！自分の個性や能力を活かせるって、すごく嬉しいことだから。

📌優秀な仲間が増える

働きやすい会社には、色々な才能を持った人が集まってくるんだ。自分のスキルを活かしたいって思うのは、みんな同じだもんね！

📌新しいアイデアが生まれる

同じような考えの人ばかりだと、なかなか新しい発想は生まれないもの。色々な視点があるからこそ、面白いアイデアが飛び出すんだ！ これは、会社が成長するためにもすごく大切なんだって。

4. ハラスメントをなくすカギ？ ー思いやりの輪を広げよう

実はD&Iを進めることは、ハラスメントのない職場づくりにも繋がるんだ。ハラスメント対策の法律ができて、みんな気をつけるようになったのは良いことだけど、「あれもダメ、これもダメ」って、なんだかギスギスしちゃうこともあるみたいだね。

でも、本当に大切なのは、ルールで縛ることじゃなくて、一人ひとりが相手を思いやり、尊重する気持ちなんだ。

D&Iの考え方が広まれば、自然と相手の立場になって考えられるようになる。違う意見や考え方を持つ人を認め合うことで、ハラスメントが起こりにくい、温かい職場になるはずだよ！

5. ラボパンダからのメッセージ ー小さな一歩が、大きな変化を生む！

D&Iって、なんだか壮大なテーマに聞こえるかもしれないけど、難しく考える必要はないんだ。まずは、身近な人のことを少しだけ気にしてみることから始めてみよう。

• ✅「この人は、どんな考えを持っているんだろう？」
• ✅「もしかしたら、何か困っていることがあるのかな？」

そんな 小さな気づき が、きっと職場を良い方向に変えていくはずだよ。

ぼく、ラボパンダは、これからもみんなが自分らしく輝ける職場づくりを応援していくよ！

「ハララボ」で、一緒にD&Iについてもっと学んでいこうね！